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我要放大招了。 原本不写想这篇文章，可是好多朋友，对积分制管理不了解，这不，我又要开始写了，文章有点水，比较随性。 什么是积分制管理。 通过积分的形式，进行对员工的管理，让员工更有积极性。 我们公司从今年年初，实行了积分制管...

老板，不知道你有没有这样的体验： 不会设计提成体系？ 不会设计薪酬管理？对于薪酬无从下手？ 新员工？老员工？薪酬体系设置的统一化？ 细心设置的薪酬体系，很难落地，就算落地，也没什么效果？他们工作依然没有动力？ 你有分析过真正的原因...